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关于全区劳动纪律检查情况的通报

发布时间:2014-07-25 08:58:36

区属各党委(组)、工委、总支:
为了加强机关劳动纪律,促进机关效能建设,6月29日、6月30日、7月9日和7月29日,区纪委监察局、区委督察室、政府督察室、政府绩效目标办、人力资源和社会保障局等单位联合,先后对各乡、单位、部门工作人员遵守劳动纪律情况进行了督查,现将督查情况通报如下:
    一、督查的基本情况
(一)6月29日、30日劳动纪律检查情况
6月29日、30日,对区直机关、工业园区、车管处、乡、办事处人员在岗情况,采取个人当面签到的方法进行抽查,具体情况如下:
区直部门:组织部应到12人,实到12人;机关工委应到2人,实到2人;团委应到3人,实到3人;老干局应到6人,实到6人;妇联应到3人,实到3人;统计局应到15人,实到15人;政协机关应到9人,实到9人;城改办应到3人,实到3人;综合执法大队应到9人,实到9人;司法局应到8人,实到8人;安监局应到11人,实到11人;610办公室应到3人,实到3人;机关事务管理局应到14人,实到14人;宣传部应到11人,实到9人;人大机关应到12人,实到10人;统战部应到6人,实到4人;区委办应到10人,实到8人;投资促进局应到9人,实到8人;总工会应到5人,实到4人;文化旅游局应到23人,实到21人;农经办应到7人,实到6人;爱卫办应到4人,实到3人;人防办应到4人,实到3人;三创办应到3人,实到2人;科技局应到3人,实到2人;城乡建设局应到13人,实到11人;科协应到3人,实到1人;人劳局应到16人,实到13人;财政局应到30人,实到25人;审计局应到13人,实到9人;政府办应到18人,实到14人;商务局应到7人,实到4人;卫生局应到10人,实到7人;计生委应到13人,实到11人;教体局应到16人,实到10人;民政局应到17人,实到11人; 政法委应到10人,实到5人;发改委应到33人,实到22人;工信局应到13人,实到1人。
乡、办:红山乡应到79人,实到54人(25人参与拆迁);车管处应到33人,实到31人;王城办应到43人,实到39人;工业园区应到26人,实到22人;凯东办应到34人,实到26人;西工办应到35人,实到21人。
(二)7月9日劳动纪律检查情况
7月9日上午,主要对区直各部门组织签到情况进行督查。具体情况如下:
设立签到薄部门人员签到情况:财政局应到30人,签到33人(含3名劳务派遣人员);人劳局应到25人,签到25人;城建监察执法大队应到9人,签到9人;宣传部应到11人,签到11人;团委应到3人,签到3人;司法局应到8人,签到8人;人防办应到4人,签到4人;组织部应到12人,签到12人;政法委应到10人,签到10人;机关事务局应到14人,签到14人;人口计生委应到13人,签到13人;安监局应到11人,签到10人;爱卫办应到4人,签到3人;审计局应到13人,签到11人;工信局应到13人,签到11人;统计局应到15人,签到12人;信访局应到10人,签到7人;农经办应到7人,签到4人;政府办应到18人,签到14人;文化旅游局应到23人,签到18人;教体局应到16人,签到11人;发改委应到33人,签到22人;城乡建设局应到13人,办公室留1人值班,其余人员上路检查。
未设立签到薄、未组织签到的部门妇联、投资促进局、商务局、总工会、卫生局、民政局、人大机关、机关工委、统战部、610办公室、政协机关、三创办、老干局、区委办、城改办。
抽查时无一人在岗的部门:党校、档案局。
(三)7月29日劳动纪律检查情况
7月29日,区纪委监察局分两组对区直各部门签到情况进行了检查,具体情况如下:
设立签到薄部门人员签到情况:组织部应到12人,实到12人;宣传部应到11人,实到11人;农经办应到7人,实到7人;人防办应到4人,实到4人;财政局应到36人,实到36人;老干局应到6人,实到6人;610办公室应到4人,实到4人;爱卫办应到4人,实到4人;司法局应到8人,实到8人;统计局应到15人,实到15人;团委应到4人,实到3人(1人请病假);旧改办应到5人,实到4人(1人在市里开会);妇联应到3人,实到2人(1人休假);卫生局应到10人,实到6人 (3人开会);政法委应到10人,实到8人;人劳局应到16人,实到15人;审计局应到13人,实到12人;民政局应到17人,实到16人;工信局应到13人,实到12人;人口计生委应到13人,实到12人;城乡建设局应到13人,实到11人;执法大队应到9人,实到7人;发改委应到33人,实到31人;统战部应到6人,实到3人;政府办应到20人,实到15人;机关事务局应到14人,实到11人;安监局应到11人,实到4人;教体局应到16人,实到9人;文化旅游局应到23人,实到15人。
未设立签到薄、未组织签到的部门:政协机关、人大机关、投资促进局、商务局、区委办、工会、机关工委、党校、科协、三创办、信访局。
二、好的特点和存在的问题
(一)好的特点
1. 绝大多数人员都能够严格遵守劳动纪律,按时上下班。
2. 乡、办人员签到情况整体好于区直部门;基层人员好于机关人员。
3. 领导模范带头作用好的单位,单位人员劳动纪律也比较好。
(二)存在问题
1. 个别单位人员仍存在迟到、离岗现象。
2. 检查中发现仍有个别人员上网查阅、浏览与本职工作无关的内容。
3. 上班时间有聚集聊天的现象。
4. 一般工作人员签到情况好于班子成员。
5. 个别单位人员上午签到时,把下午上班也签到了。
三、下步工作要求
(一)建立健全全员管理制度。按照“谁使用、谁管理”的原则,各单位要严格落实各项管理制度,加强对在编在职人员、借用人员(包括借用其他单位和本单位二级机构人员)的管理,工作期间不准从事与本职工作无关的活动。区效能办将加大暗访督察力度,严厉查处违纪人员。
            (二)建立健全签到制度。各单位建立签到薄(见附表),把签到薄悬挂在本单位办公区域内明显位置,做到每天上午、下午上班时间按时签到,严格落实签到制度。凡是上班时间离开本单位办公区域,要注明离开时间、原因、去向和返回时间。备注栏内要注明批准人。签到薄必须由本人签到,不得代签。
(三)建立健全各项通知登记制度。各单位建立通知登记薄,电话通知、口头通知、网络通知及短信通知,都要进行登记,以便督查时核对。
(四)建立健全请销假制度。休公休假、请事假、病假等都要填写请假条,按规定权限审批。请事假、病假超过一个月的,要按照规定报有关部门备案。
8月6日前,各单位、各部门把每个工作人员签名的笔迹报区纪委监察局办公室(1号楼416房间)。
 
 
 
 
               中共西工区纪委   西工区监察局     2010年7月29
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